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人間関係・人生の悩みを解消するコーチングセラピー・潜在意識メソッドを電話、スカイプで実地しております。
こんにちは パーパスアイ 和之晃子(おのあきこ)です。
今回は、30代職場の人間関係悩み事相談において、
いい距離感がつかめない心理というテーマでお伝えします。
職場には様々なタイプの方がいらっしゃるので、
その人それぞれに対応できることが理想だとは思いますが、
いい距離感をうまくつかむ方と、なかなかうまくいかない
方にはどのような違いや心理的な要因があるのでしょうか?
いい距離感をつかむ方というのは、相手の方の雰囲気の変化を
察知する能力に長けている場合があります。
いわゆる「空気を読める人」ですね。
今は、近づかないでおこう、今だったら話しかけても大丈夫
といったことから、ここまで話しても問題ないだろうという
感覚が身についている方です。
こういった方はご家庭の中にピリピリとした緊張感が
あった環境にいた場合が多く、傷みが才能に変わった方
になります。
反対に、どうしても距離感がつかめないという方は、
心理的には、お母さまとの関係が影響していることが
多いです。心理学では母との関係は人間関係と関連が
深く、母との関係性を改善すればするほど、人間関係も
改善されていきます。
特に、距離感がつかめないという方は、境界がどこに
あるのかをつかみにくく、近づきすぎてしまうことが
多いのですが、これは潜在意識において母との癒着が
影響してしまいます。
癒着というのは、読んで字のごとく、くっついている
状態になっています。
私達の現実は潜在意識の現れになりますので、
母との関係がそのまま他の人間関係に反映され、
今回のお悩みである、いい距離感がつかめないという
状況になっていきます。
この距離感の改善は個人セッションで可能ですので
おすすめいたします。
職場の人たちといい距離感を作って仕事ができれば、
気持ちも大変楽になることと思います。
それと同時に、仕事の効率化などに大変必要な
コミュニケーションも取りやすくなるでしょう。
人との距離感は、例え転職したとしても変わりません。
なぜならば、結局その感覚は幼少期に培われた
もので、その培われた際の基準などは、その時の
経験から得たものなので、そのイメージや感情を
変化させることで、現実の状況にも変化が起こります。
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